人才理念

企业文化

公司管理理念:以人为本。

公司使命:满足客户需求,实现共赢共享。

公司精神:发挥品牌优势,技术领航未来。

公司目标:未来5年内成为国际知名、业内领先的综合性航空公司。

核心价值观:安全、诚信、精益求精。

企业文化:安全第一、客户至上、诚信为本、技术创新、团队协作、卓越品质。


人才理念

耀莱以公司广阔的发展前景、科学有效的人才机制,良好的人才成长环境,致力于为每一位立志成才的员工提供一个实现自我价值和充分施展才华的平台。

公司在用人上坚持尊重人才、培养人才、留住人才的理念,不仅注重人才的品德、能力、潜力等,而且也注重公司人才的多样性、多层次性。通过公司内部公平的竞争机制,充分调动每一位员工的积极性、主动性、创造性,共同为公司战略目标的实现做出自己的贡献。

公司鼓励员工将自身发展与公司长期规划相结合,为员工提供多种职业生涯规划和激励机制,不仅丰富员工的职业路径,给予员工更多的工作机会,而且帮助员工达成自我成就期望与自我升值的目标。

公司坚持发展成果与员工共享的理念,相信没有员工的努力,就没有公司的成功,没有公司的发展平台,就没有员工的价值体现。只有企业与员工共同协作、创造、分享价值,才能最终实现企业与员工共同发展的双赢局面。

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